:::潍坊市食品药品监督管理局潍城区分局:::公告通知

关于开展2009年度考核、现场点评及第四季度述职评议的通知

发布时间：　作者：潍城管理员

各县市区食品药品监督管理局（分局），市药品检验所，市局各科、室、队：
根据2008年度考核工作的要求，经市局党组研究决定，于12月中旬对各单位进行2008年度目标管理考核、领导班子和领导干部年度考核、党风廉政建设考核，同时合并进行2008年度第四季度述职评议、现场点评。现将有关事项通知如下：
一、对象
考核、点评对象：各县市区食品药品监督管理局（分局），市药品检验所。
评议对象：各县市区食品药品监督管理局（分局），市药品检验所，市局各科、室、队。
二、内容
（一）考核内容：
1、2008年度目标管理考核（考核标准见潍食药监发［2008］8号）；
2、领导班子和领导干部履行职责及自身建设情况。主要是2008年度履行职责的情况和政治立场、思想品德、工作实绩、廉政勤政等方面的情况及存在的不足，重点是2008年度工作实绩，特别是贯彻落实市局工作会议精神，解放思想、干事创业，加快食品药品监管工作的措施和效果等；
3、2008年度党风廉政建设考核（考核标准见附件一。）
（二）点评内容：
1、看“五室一长廊”建设情况的巩固、提高和功能发挥。具体标准按潍食药监发［2007］7号。
2、看信息网络基础数据的录入和现场演示。包括“潍坊市食品药品监管系统”后台登陆、监管内容及功能的演示；辖区内药品零售企业、医疗器械经营企业、三级以下医疗机构药品安全风险因素分级管理备案表、汇总表、信息归档表（具体见鲁食药监发［2007］43号）。
3、看2008年度稽查执法案卷。标准按《山东省食品药品监督管理系统行政执法规范化建设考评办法》（鲁食药监发［2005］23号）附件三“县级食品药品监督管理局评分标准”。
4、看一处文明规范药店。标准按潍食药监发［2008］7号。
5、看一处药品使用规范化管理单位。标准按鲁食药监市［2008］31号。
点评实行百分评分，以上五项内容各占20分。
（三）评议内容：
各评议对象第四季度工作情况。
三、方法步骤
（一）听取被考核单位主要负责人关于年度目标完成情况，领导班子履行职责及自身建设情况，党风廉政建设情况的全面汇报。汇报材料一般不超过3000字。
（二）通过领导干部述职、民主测评、个别谈话、召开座谈会、发放调查问卷等形式，听取被考核单位班子成员、中层干部、职工代表和部分行政相对人对被考核对象的评议意见。
（三）现场察看点评内容。
（四）依据考核标准的具体要求查阅相关原始文件、资料。
（五）对照考核标准，考核小组成员集体讨论被考核单位每项考核指标的完成情况、亮点和不足。
（六）依照考核标准和点评内容评分，确定被考核单位的最终考核、点评分值。
（七）各考核小组写出考核汇报材料向市局党组汇报。
（八）择日向被考核单位反馈考核结果。
四、有关要求
整个考核、评议工作在市局党组的统一领导下，由各考核、点评小组按照考核及点评内容、考核标准和考核程序实施。被考核、评议单位要认真准备，精心组织，实事求是，并做好以下工作：
（一）依据目标管理、党风廉政建设的标准认真自查，并分别形成不超过3000字的书面自查报告。
（二）对照目标管理、党风廉政建设标准和点评内容，逐项逐条准备有关现场、基础资料和文件档案供考核、点评组考评确认。
（三）将被考核领导干部的述职报告于民主测评会前1－2天，书面传阅与会人员，也可通过内部局域网登载浏览。述职报告内容主要是2008年度履行职责、理论学习、思想认识、廉政勤政等方面的情况及存在的不足，重点是工作实绩。一般不超过1500字。
（四）依据考核小组提供的民主测评票样，填写好有关项目后，按应参加测评会人数印制好测评票，提前准备好会场、票箱。
（五）各县市区局和各科、室、<a href="mailto:队于12月10日前将第四季度述职报告发送wfyjxx@126.com">队于12月10日前将第四季度述职报告发送wfyjxx@126.com</a>，汇总后登载在市局网站内网《学习园地》供浏览、评议。评议票由考核组现场发放，填写完毕后密封、交考核组带回。
（六）考核、点评每个单位一天时间，具体时间由各考核小组另行通知。

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